2017.12 

 

現場報道：東安金礦水源泵站調試小記

    小興安嶺的冬天是冰冷冰冷的，而同事們的工作熱情卻讓我非常感動！

    文章上說，小興安嶺一年四季景色誘人：春初的雪中花、夏天的清涼地、秋日的五花山色、隆冬的潔白世界——這是游客的感覺。而身在施工現場的我們：雨來一腳泥、天晴滿腿土。等到了冬季，除了坡陡路滑，更是滴水成冰、呵氣成霜，整個人就像在冰箱冷凍室里一樣，無風也凍你一個嘎巴響。招待所走廊終端密封不嚴的窗戶外，冷熱空氣交匯結成的“窗掛”都有三尺之長，這豈是一個冷字了得？

    受大慶建安施工進度影響，距離廠區2公里外的山下無人值守水源泵站一直未投入自動化，只能靠運行人員開皮卡車每6小時巡檢一次，然后通過人工干預保證生產生活用水，風雨不得延誤。大雪封山后，望著崎嶇山路，四驅皮卡也怯步了。此時，水源泵站恰好又具備了調試條件，業主催促甚急，賈瑤還不在現場，而我又不得不離開東安金礦，帶人去支援酒鋼項目建設。

    在宋總的協調下，賈瑤從大西北的酒鋼現場緊急調回大東北的東安金礦調試水源泵站。由于PLC通訊不上，賈瑤與和陽多次結伴踏雪往返山上山下。遇到陡峭坡路，和陽用隨身攜帶的一段廢棄光纖，一端拴在坡頂樹干上，一端甩到坡下，用手攀巖上下。通過他們的努力，最終排除故障，與中控室PLC順利聯網。

    福不雙至，禍不單行。越擔心哪出事，哪越出事。

    PLC雖然聯網成功，但是蓄水池液位不準。唐小凡聽說后，立即穿戴整齊，邀賈瑤和陽下山查看究竟，怎么勸也不服老。最后，東安金礦維修部陳經理也一再勸說，才勉強同意不再下山。

    “計經理，水源泵站什么時候能實現自動化？”一條短信從東安金礦發到我的手機里。此時，我正在茫茫林海雪原的列車上，雖然離開東安金礦兩周多，但是每天都通過電話、網絡了解現場情況、協調溝通各方、指揮現場施工。收到這條短信，作為自動化公司的項目經理，我沉默了，任何解釋都是空話。

    回到金礦，放下行囊，我立即帶領電工下山，測液位、測電流，比數據。甚至中心人員李帥，上午剛到現場，下午就陪我下山，系統與儀表同時檢查。經過幾番測試和查對，最終發現是光電轉換設備不配套造成的數據不準。這時，我才回復短信：“由于當年設計變更考慮不周，需要更換光電轉換設備，水源泵站自動化將延遲一段時間”。然后，我又與賈瑤、李帥制定出一套應急方案，暫時緩解運行人員上下山的頻率。

    通過水源泵站調試，我既看到了年輕人的朝氣與上進心，也看到了老員工的責任心與使命感。我相信，只要大家心往一處想，勁往一處使；分工協作，優勢互補。沒有完成不了任務、克服不了的困難 ！

（附照片四張）

后記：

    再回遜克，我才體驗到什么叫冬天，而當地人則說，現在還不是最冷的季節。于是，我立即向宋總請示，為項目組所有公司員工和中心人員購置冬季勞保用品，宋總當即批準。在宋總的介入下，借款、采購、上身，幾日間，5名項目組成員都戴上了水貂絨安全帽、穿上了皮毛一體的羊皮大衣和雪地防滑靴。

    東大自動化的換裝，立即引起東安金礦和其他施工單位的羨慕。其中，東安金礦總經理助理牛福軍次日就指示采購部，為金 礦員工更換不低于東大自動化標準的棉安全帽。

    在此，謹代表項目組全體員工和中心學生，感謝宋總對我們的關愛和支持！

                                                      市場部：計鵬

酒鋼粉礦懸浮磁化焙燒選礦改造工程項目簡介

    酒鋼粉礦懸浮磁化焙燒選礦改造工程項目是酒鋼集團提升資源高效開發利用水平和保障能力的重點項目。項目總體規劃符合《甘肅省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，積極落實資源節約循環高效利用方針，加快轉變資源利用方式，提升循環經濟發展水平，推動企業綠色發展、循環發展，具有明顯的經濟效益和社會效益。

     項目建設地址位于酒鋼冶金廠區內，總占地面積5.9萬平方米，總投資18.2億元，項目整體規劃分期實施，其中一期工程設計投資4.8億元，占地2.9萬平方米，建設一條年處理粉礦165萬噸的懸浮磁化焙燒選礦生產線，二期工程建設三條懸浮磁化焙燒選礦生產線。項目全部建成后形成年處理粉礦660萬噸，金屬回收率由65.3%提高到84.0%，提高幅度18.7個百分點，設計粉礦鐵精礦品位較現有工藝提高14個百分點，二氧化硅降低6.6個百分點，燒結礦品位同比提高4個百分點，高爐入爐品位上升3.57個百分點，每年多回收鐵金屬量31.3萬噸，年創效約1.5億元。

   項目核心技術是懸浮磁化焙燒技術，該技術是沈陽鑫博和東北大學等單位在氫氧化鋁懸浮焙燒技術的基礎上聯合研發的粉狀鐵礦高效磁化焙燒技術，具有熱能利用好、勞動生產率高、占地面積小、產能大、環境友好等優勢，目前是在國內外鐵礦行業的首次大規模工業化應用，將為解決難選氧化鐵礦石選礦技術難題提供高效的解決方案。懸浮磁化焙燒技術屬我國在難選鐵礦石高效利用方面的重大突破，酒鋼率先引進并吸收該技術后，將大幅度提高自有鐵礦資源、尾礦資源及周邊鐵礦資源的利用率，為酒鋼資源戰略創造良好的條件，對我國難選鐵礦資源的高效開發利用具有示范作用，推廣應用前景廣闊。我們公司承擔該項目綜合自動化系統，用公司卓越的技術、優質的服務必為該項目實現大幅增值，項目推廣前景廣闊，我們公司前景更廣闊。

 

爐窯部：石榮福

懷著感恩的心繼續前行

    2017年馬上就結束了，我來東大自動化也快六個年頭了，在這里我學習和成長了許多，認識了一群可愛的同事，也完成了人生中結婚和生子兩件大事，特別是今年我有了自己的寶寶，從懷小寶寶開始到寶寶順利降生，我都得到了同事們的關懷和照顧。在東大自動化這個大家庭里整個孕期我都沒有過其他在職孕婦怕被領導不公平對待的焦慮，沒有害怕過生完寶寶單位會不會不讓我再來單位上班。相反我得到了全公司上下的特殊照顧，怕打印機的碳粉對寶寶不好，同事們都不讓我用復印機，怕我行動不方便，出去辦事派車都盡量以我為先，稍微重一點的東西都不讓我搬，后院栽樹、撿石頭的活我都沒有做過，卻在休產假的時候吃到了單位的綠色蔬菜，孕檢請假領導從來沒有不批假的時候，每次孕檢回來都會詢問檢查結果是否良好。產假歸來我的辦公桌比我上班時還要整潔，桌上的花比我再時長得還要好，第一天來上班同事之間并沒有疏離感，工作配合起來也是得心應手，如此種種都在證明我能在這樣一個溫暖的大家庭工作是多么的幸運。

    伯納曾經說過：“生活不是一根蠟燭，而是一把火炬。我們要把他點燃，并努力的傳遞給下一代。因為別人的愛，我們幸福的生活，因為別人的愛，我們感恩，因為別人的愛，我們要愛別人，因為別人的愛，我們要承擔生活的責任。” 如今我又重新回到了工作崗位我要用百倍的熱忱回報幫助過我的同事。

    生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真，少了許多的莽撞，但卻多了成熟、穩重，更多了一份責任心，特別是在經歷了懷孕生子后，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活，珍惜這來之不易的崗位。

    感謝企業培養我，感謝企業讓我成長，感謝企業給予我一片展示自我的天地。我將用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動，用守候家園的心態去守候沈陽東大自動化有限公司!

總裁辦：李欣

感 恩

    2007年5月來到公司工作，到現在近10年7個月了。這十多年來，在公司領導的指導下，在各位同事的幫助下，我從一個剛畢業的大學生成長為有豐富經驗的職業女性，學到了很多知識，積累了很多經驗。東大自動化就是我的家，公司領導和同事就是我的家人。工作中有快樂，也有一些磕磕絆絆，但相信大家的初衷都是為了公司工作。大家能夠走到一起工作，就是一種緣分，我非常珍惜，并將其看作是我一生的財富。

    記得剛到公司不久的時候，腳扭傷了，行動不便，領導和同事對我非常關心，給我提供治療意見，幫了很多忙，讓我感受到了家人一樣的溫暖，很快融入到了公司這個大家庭中。公司的文化氛圍非常好，讓人能夠安心放心地在公司工作。公司的發展空間非常大，有國家重點實驗室的強大后盾，有東北大學的人才支持，我們可以在公司最大限度地發揮自己的才能，實現自己的人生價值。在公司領導的正確帶領下，公司一直在穩步快速地發展。自公司成立以來，員工工資及時發放，福利待遇非常好。每當節日的時候，我們都帶著福利品回到家，讓家人也感受到了公司領導對我們的關心。每當員工父母過生日的時候，公司送上生日禮金，一方面讓父母放心，另一方面幫助員工孝順父母。每年公司組織員工集體旅游，讓大家放松身心，開闊眼界，更好地投入到工作中。目前社會經濟形勢不好，大多數企業都在想辦法節省費用。在這種嚴峻的形勢下，公司領導依然決定為員工增加福利，投入一定費用種植了綠色蔬菜和水果，讓員工和家人吃上了放心的蔬菜。公司領導時時刻刻都在為我們著想，我們有什么理由不努力工作呢？我們應該時刻懷著感恩的心去工作！

    十多年來，我一直懷著感恩的心在工作，心里一直想著不能辜負領導和同事們的期望，想著報答領導的知遇之恩、培養之 情，報答同事們的關心和幫助。這份感恩的心會伴隨我一生，領導和同事們對我的這份情誼會讓我終生難忘！祝愿公司事業蒸蒸日上，大展宏圖！

總裁辦：于藏